На порядку денному – працевлаштування жителів громади
18 жовтня 2023 року відбулася робоча зустріч в.о. директора Івано-Франківської філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості Тетяни Захар з першим заступником голови Василем Гнатюком
З метою забезпечення соціальних гарантій мешканцям громади, працевлаштування населення різних категорій, керівниками були обговорені основні напрямки подальшої співпраці між міською радою та Тлумацьким відділом Івано-Франківської філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості з метою забезпечення соціальних гарантій мешканців громади.
Т.Захар наголосила, що з 22 серпня 2023 року роботодавці можуть отримувати від держави компенсацію витрат за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю відповідно до Порядку надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю № 893 від 22.08.2023 року.
Згідно з даним Порядком компенсації підлягають витрати роботодавця на придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця для особи з інвалідністю, зокрема:
- меблів (крісел з регульованими або фіксованими сидіннями, поручнів та брусів, розсувних дверей, засобів для їх відчинення/зачинення, протиковзаючих та тактильних матеріалів для підлоги та сходів);
- транспортерів для піднімання сходами з електроприводом;
- допоміжних засобів для позиціонування курсора та тактильних комп’ютерних дисплеїв;
- брайлівських клавіатур та портативних пристроїв;
- підйомних платформ для робочих місць;
- допоміжних засобів для відтворення звуку та забезпечення здатності чути і бачити.
Роботодавці зможуть отримати компенсацію у таких розмірах:
- до 67,0 тис. грн. при працевлаштуванні особи з інвалідністю ІІ групи;
- до 100,5 тис. грн. при працевлаштуванні особи з інвалідністю І групи.
Для отримання компенсації роботодавець повинен подати до центру зайнятості за місцем провадження своєї діяльності заяву в паперовій або електронній формі та копії документів, що підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю та придбання ним допоміжних засобів для облаштування робочого місця (протягом 90 календарних днів з дня працевлаштування особи з інвалідністю).
Вкотре звертаємо увагу на необхідність дотримання роботодавцями та найманими працівниками законодавства про працю та зайнятість населення. Офіційне працевлаштування з виплатою легальної заробітної плати має ряд беззаперечних переваг для найманих працівників та працедавців.
Якщо у вас виникають питання, звертайтесь до фахівців центру зайнятості.
