Психологічна безпека. Фізична безпека: Новий стандарт охорони праці у 2026 році
Сьогодні охорона праці – це не лише про каски, захисні окуляри чи справність обладнання. Це, перш за все, про людину та її внутрішній стан.
Міжнародна організація праці визначила тему Всесвітнього дня охорони праці 2026: «Сприятливе психосоціальне робоче середовище: шлях до процвітання працівників та сильної організації».
Чому це критично важливо саме зараз?
На п’ятому році повномасштабного вторгнення кожен із нас працює в умовах надвисокого напруження. Хронічне недосипання через тривоги, невизначеність та зміна робочих графіків через вимкнення світла це фактори, які виснажують нервову систему.
Факт: Людина в стані емоційної втоми стає менш уважною. А там, де втрачається концентрація - зростає ризик травматизму.
Що таке здорове психосоціальне середовище?
Це умови, де кожен працівник відчуває:
- Справедливість: Навантаження розподілено чесно, а обов'язки чіткі.
- Підтримку: Керівник проявляє емпатію, а колеги готові підставити плече.
- Безпеку: Можна відкрито сказати «я втомився» або «є проблема» без страху бути засудженим.
Як ми можемо змінити ситуацію вже сьогодні?
1. Слухайте один одного. Елементарне запитання «Як ти?» на початку зміни може попередити помилку.
2. Дотримуйтесь балансу. Навіть у найважчі дні чергування праці та відпочинку - це не розкіш, а виробнича необхідність.
3. Говоріть відкрито. Психологічна безпека починається з діалогу.
Турбота про ментальне здоров’я - це не просто тренд, це гарантія того, що кожен працівник повернеться додому живим і здоровим.
Працюємо стабільно. Дбаємо про кожного. Перемагаємо разом!
Лікар із загальної гігієни
відділу епідеміологічного нагляду
та профілактики неінфекційних хвороб
Івано-Франківського районного відділу
ДУ «Івано-Франківський ОЦКПХ МОЗ»
Лідія ПОПОВА
